Exemple de discrimination sur le handicap

S`il y a des alternatives disponibles, l`employeur peut choisir quel logement il voudrait faire. Si vous ne parvenez pas à résoudre le problème avec le ministère de l`éducation, vous pouvez soulever une réclamation au service du Tribunal des besoins supplémentaires en matière de soutien qui traite des demandes d`invalidité pour les élèves de l`école. L`Agence peut conclure qu`aucune discrimination n`a eu lieu, ou qu`elle peut émettre une constatation selon laquelle la loi a été violée. Les avocats en droit du travail de Shegerian & Associates sont prêts à demander justice en votre nom. Les protections sont la plupart du temps les mêmes. Contactez-nous aujourd`hui en appelant 1-800-a-FIRED. La Loi sur l`égalité stipule que les employeurs ne peuvent pas demander à des demandeurs d`emploi de leur santé ou de leur handicap jusqu`à ce qu`on leur offre un emploi, sauf dans des circonstances particulières où l`information est nécessaire pour le processus de demande ou une exigence de l`emploi. Les employeurs doivent accorder ces demandes d`accommodement à moins que cela ne causerait des difficultés indues, ce qui signifie qu`il serait trop difficile ou financièrement impossible de faire le logement. Pour plus d`informations sur le crime haineux Voir crime haineux. Il s`agit d`une forme de discrimination qui ne peut être tolérée sur le lieu de travail. Le U. Plus tard, elle découvre qu`elle a été transmise pour la promotion parce que l`employeur suppose à tort qu`elle ne peut pas s`engager à son travail parce que son mari est handicapé.

Après qu`un emploi est offert à un candidat, la Loi permet à un employeur de conditionner l`offre d`emploi au candidat répondant à certaines questions médicales ou de réussir un examen médical, mais seulement si tous les nouveaux employés dans le même type d`emploi doivent répondre aux questions ou t passer l`examen. Il existe des exceptions à ces règles-les navires ne sont pas couverts par les règles, bien que leurs services connexes sont. Si vous êtes handicapé, assurez-vous que vous obtenez toute l`aide que vous avez le droit de. Cela signifie que vous ne devriez pas être traité injustement juste parce que vous avez fait une plainte. C`est une discrimination d`invalidité si quelqu`un vous harcèle à cause de votre handicap. Cela comprend les décisions concernant les promotions, les licenciements, les terminaisons, les augmentations de salaire et les réaffectations d`emplois. Non, en fait, c`est contre la loi pour la compagnie aérienne de vous faire payer pour un fauteuil roulant si vous êtes handicapé. Dans certains cas, les collèges de formation complémentaire doivent également se conformer. Si vous n`avez pas déjà retenu un avocat, le moment est venu de le faire. Les lois fédérales et étatiques protègent les travailleurs contre la discrimination fondée sur la race, la couleur, l`origine nationale, la religion, l`âge, le statut de grossesse, le sexe, l`orientation sexuelle ou le handicap. Si un travailleur a surmonté le cancer, mais n`est pas donné une promotion ou une offre d`emploi en raison du risque d`une rechute, c`est la discrimination et il est contraire à la Loi.